「分り難い危険と慣れ」「不適切な環境と間違った行動」「気づきにくい劣化する仕組み」「日々変化する環境への対応」これらの課題に個人の努力ではなく、組織として立ち向かう力を涵養することが「安全文化」です。
産業安全文化
産業安全文化
企業等との協働により、安全文化研究領域における研究・共同教育講座の設置と人材育成・安全文化診断事業を推進するために産業界拠出型研究実装を行います。
産学連携・協創
産学連携・協創
安全文化の8軸モデルに基づいて作成された110問で構成される匿名性を堅持したアンケート。現場従業員の回答結果を業界平均とベンチマークすることにより、各事業所の強み・弱みの網羅的な把握が可能です。
安全文化診断
安全文化診断




